После выпуска вы с лёгкостью будете анализировать вовлечённость сотрудников и прогнозировать возможных отток персонала, сможете внедрить data-driven подход в HR-отделы компаний
В основе программы обучения - разбор кейсов лидеров рынка и настройка бизнес-процессов. Слушатели с нуля освоят работу с универсальными инструментами и методиками HR-аналитики. По итогу прохождения курса вы оцифруете воронки и автоматизируете большинство процессов подбора и найма персонала.
Мы изучаем:
HR-специалисту
HR-D
Руководителям и владельцам бизнеса
Не требуется навыков владения специальными инструментами и методиками управления кадрами.
Эксперты - опытные педагоги-практики
Выпускники курсов HiBrain получают уникальную возможность применить новые знания: компании-партнёры проекта ждут наших слушателей на стажировки и предлагают трудоустройство.
4 недели. 8 бизнес-кейсов. В программе модуля: планирование рабочих процессов на основе данных, разбор ключевых KPI, метрик, dashboards, ROI, воронок привлечения на работу и планирования ФОТ.
4 недели. Более 10 бизнес-кейсов. Модуль направлен на оцифровку процессов поиска и найма сотрудников. Слушатели создадут инфраструктуру данных, разберут подходы и системы найма, спрогнозируют сроки, ресурсы и проанализируют кадровый рынок.
4 недели. Более 10 бизнес-кейсов. Эксперты научат прогнозировать срок жизни сотрудника, оценивать эффективность подготовки, прогнозировать увольнения и проводить ассессмент. По итогу изучения модуля слушатели сформулируют KPI для HR-направлений в сцепке с целями бизнеса.
4 недели. Более 10 бизнес-кейсов. Под руководством преподавателей вы проработаете воронки кандидатов (размещение и загрузка, тэгирование, приглашения на собеседования), отчётность по каналам и этапа, систему онбординга и оформления на работу.
4 недели. Более 10 бизнес-кейсов. Модуль направлен на настройку каналов внутренней коммуникации работников, построение корпоративных систем развития и мотивации работников, автоматизацию систем ассессмента и C&B.
Заключительный модуль курса поможет в презентации ценности и результатов работы HR-департамента другим отделам компании. Из технологий слушатели освоят Tableau, Power BI или Excel+PowerPoint, прогнозирование с помощью машинного обучения и искусственного интеллекта.